ISO 30405:2023
人材マネジメント採用ガイド

規格番号
ISO 30405:2023
制定年
2023
出版団体
International Organization for Standardization (ISO)
最新版
ISO 30405:2023
範囲
この文書は、候補者の前向きな経験を促進しながら、組織のニーズを満たすことを目的として、人材を惹きつけ、調達し、評価し、雇用する方法に関するガイダンスを提供します。 以下を含む主要なプロセスと実践に焦点を当てています。 - 準備と計画。 - さまざまなフェーズと関係者を管理する。 — 復習と学習。 この文書は、種類や規模に関係なく、あらゆる組織で使用できます。 注意 この文書は、組織内での専任の役割であるか、別の役割を持つ人の追加タスクであるかにかかわらず、採用機能を管理または実行する人、および採用において評価、指導、コンサルティングを行う人であれば誰でも使用できます。

ISO 30405:2023 規範的参照

ISO 30405:2023 発売履歴

人材マネジメント採用ガイド


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