CFR 29-552.102-2013 労働力パート 552: 家事サービスへの公正な労働基準の適用セクション 552.102: 住み込みの家事サービス従業員。規格と仕様

範囲: (a) 雇用されている世帯に居住する家事サービス従業員は、日勤の家事サービス従業員と同じ最低賃金を受け取る権利があります。ただし、第 13 条 (b)(21) は、雇用されている世帯に居住する家事サービス従業員に対する同法の時間外労働要件の免除を規定しています。しかし、この免除は雇用主が住み込み労働者に全労働時間に対して適用される最低賃金を支払うことを免除するものではない。住み込み労働者の労働時間数を決定する際、従業員と雇用主は、両者の合意により、従業員が退職する場合には、睡眠時間、食事時間、その他の完全に自由な時間をすべての業務から除外することができます。敷地内に出入りすることも、純粋に個人的な目的で敷地内にとどまることもできません。自由時間（食事と睡眠に関連する時間を除く）を労働時間から除外するには、その期間が従業員が時間を有効に活用できるのに十分な長さでなければなりません。就寝時間、食事時間、またはその他の自由時間が勤務の要請によって中断された場合、その中断は労働時間としてカウントされなければなりません。規則パート 785、§ 785.23 を参照してください。

CFR 29-552.102-2013 発売履歴

2013 CFR 29-552.102-2013 労働力パート 552: 家事サービスへの公正な労働基準の適用セクション 552.102: 住み込みの家事サービス従業員。