T/CPPC 1040-2022
人事データ評価指標システム (英語版)

規格番号

T/CPPC 1040-2022

言語

中国語版, 英語で利用可能

制定年

2022

出版団体

Group Standards of the People's Republic of China

最新版

T/CPPC 1040-2022

範囲

(1) 準備の原則  (1) 合法性。 関連する法律や規制と一致し、現在有効な基準と調整されています。   (2) 規範的。 記載形式はGB/T1.1-2020「標準化作業ガイドライン第1部：標準化文書の構造と作成規則」の要件に準拠しています。   (3) 高度な性質。 この基準は、指標体系の構築、評価指標体系、人材データ評価指標体系の指標および評価方法を規定しており、当該内容は国内のギャップを埋める独創的な内容となっています。 内容は充実しており、標準語表現は正確、簡潔、明瞭であるよう努めています。   (4) 合理性。 この規格は十分に議論および研究されており、提案された具体的な実装指標は非常に運用可能です。   (2) 規格の主要な技術指標の決定  構築原則、データソース、ストレージを含む指標システムの構築、指標システムの構造と指標項目管理を含む評価指標システムと指標、概要を含む評価方法、評価の準備、指標の選択、評価の実施、評価レポート。

T/CPPC 1040-2022 発売履歴

• 2022 T/CPPC 1040-2022 人事データ評価指標システム