SAE J2017-2007
(R) 実績ベースの技術者トレーニング プログラムの開発ガイドライン、推奨実践方法 1995 年 7 月

規格番号

SAE J2017-2007

制定年

2007

出版団体

SAE - SAE International

状態

撤回 2007-01

最新版

SAE J2017-2007

範囲

モデル ガイドラインでは、パフォーマンスに基づく技術者のトレーニングを定義しています。 体系的な開発プロセスによってサポートされる必須のトレーニング プログラム要素も特定されます。 目的 この一連のガイドラインは、技術者向けのトレーニング プログラムを作成するためのモデルとして使用されます。 トレーニング プログラムは、社内で開発することも、外部のサプライヤーによって開発することもできます。 いずれの場合も、このモデルで特定された要素はトレーニング プログラムの開発に使用する必要があります。 パフォーマンスベースのトレーニング定義されたパフォーマンスは、故障の診断と修正における技術者の正確さと完全性の観点から定義されます。 生産性は、技術者の作業の一貫性とサービスの適時性の観点から定義されます。 収益性は、企業@ディーラーサービス施設@および技術者の利益という観点から定義されます。 そのため、@ パフォーマンスベースの技術者トレーニングは次のとおりです。 技術者のパフォーマンスと生産性の向上に焦点を当てた指導を行う b．車両の整備に必要な作業タスクに基づく目標によって測定されるコース目標@を定義します。 c.知っておくべき知識は、職務を遂行するために必要なスキルによって裏付けられていますか d.成人の学習スタイルに対応した、問い合わせ@分析と意思決定のプロセスを利用します。 スポンサー組織のニーズ 成果ベースの技術者トレーニング プログラムは、トレーニング プログラムをスポンサーする組織のニーズを対象としています。 自動車サービス組織のニーズには以下が含まれます。 技術者が修理を行うのに必要な時間の短縮 ｂ．技術者の作業の精度の向上 c．カムバックの削減または排除 ｄ．修理に使用される間違った部品の数の減少 ｅ．技術者の離職率の削減 f．店舗の安全性の向上と労災申請の減少 g．技術者がトレーニングに参加する時間の損失を最小限に抑える

SAE J2017-2007 発売履歴

• 2007 SAE J2017-2007 (R) 実績ベースの技術者トレーニング プログラムの開発ガイドライン、推奨実践方法 1995 年 7 月
• 1995 SAE J2017-1995 (R) 実績ベースの技術者トレーニング プログラムの開発ガイドライン、推奨実践方法 1995 年 7 月
• 1989 SAE J2017-1989 (R) 実績ベースの技術者トレーニング プログラムの開発ガイドライン、推奨実践方法 1995 年 7 月