API BULL T-5-1974
海洋安全と汚染防止のための従業員奨励プログラム（第 1 版）

規格番号

API BULL T-5-1974

制定年

1974

出版団体

API - American Petroleum Institute

範囲

はじめに モチベーションは、従業員自身や周囲の環境を危険にさらすことなく、海洋掘削および生産施設を効果的に運営する従業員の能力を開発するために設計されたすべてのプログラムにおいて非常に重要な要素です。 さらに、従業員がより安全に働くよう動機づけるのに役立つプログラムの種類は、一般に、職場環境の保護の必要性に対する従業員の認識と関心を高めるのにも適用できます。 従業員の安全が最も重視されていますが、オフショア企業は特に汚染防止を目的とした広範な動機付けプログラムを開発しています。 モチベーションとは、従業員に行動を起こさせる何か (つまり、ニーズや願望) を与えることです。 このレポートで使われているように、@ 動機は、従業員が自分自身を、同僚の従業員を、そして環境を傷害から完全に守るように行動したいという願望です。 このパンフレットは、海洋掘削および生産会社が使用している安全および汚染防止の動機付けプログラムの履歴書です。 これは、海洋石油およびガスの探査および生産活動に参加するすべての企業が、より効果的な従業員の安全および汚染防止の動機付けプログラムを計画および実施する際のガイドとして機能することを目的としています。 ここで紹介するプログラムの大部分は、多くのオフショア事業者によって使用されています。 ただし、このパンフレットのユーザーが、特殊なプログラムが特定のニーズを満たすのに効果的であると考える可能性があるため、1 社または少数の企業のみが使用しているプログラムも含まれています。 資料やサービスが業界以外の情報源から入手できる場合は、このパンフレットのユーザーがカタログや追加情報を問い合わせることができるように、@ アドレスが含まれています。 この資料は、米国石油協会 (API)、海洋事業者委員会 (OOC) の合同調整委員会の人事に関する特別諮問グループが開始した調査への回答をもとに編集されたものです。 このプロジェクトは、トレーニングと開発に関する API 実行委員会の小委員会であるオフショア安全および汚染防止 ?C トレーニングとモチベーション (OSAPTM) 委員会の指導の下で完了しました。 このレポートの作成およびこのパンフレットの作成において、米国石油協会は、ここに含まれる資料の正確性または有効性についていかなる保証も行いません。 特定のプログラムが含まれているという事実は、それらのプログラムを承認するものではなく、また、プログラムを除外することは、米国石油協会が除外された項目を承認しないことを意味するものではありません。